Ljudski resursi
Aplikativni segment za evidenciju i praćenje ljudskih resursa, radnih mjesta škole i kandidata za posao. Ovaj segment je u direktnoj sprezi sa segmentima koji se bave upravljanjem nastavnim planovima i programima rada škole, te podrškom obrazovnom procesu i predstavlja osnovu za njihovo funkcionisanje.
- Planiranje radnih mjesta,
- Evidencija i raspoređivanja nastavnog i vannastavnog osoblja,
- Evidencija godišnjih odmora i drugih odsustava radnika,
- Praćenje projekata i edukacija zaposlenih,
- Evidentiranje kandidata za posao te njihovih ostvarenih
rezultata.
Uvid u sve kadrove obrazovne ustanove
Sistem vrijednovanja kvaliteta izvođenja nastave
Fleksibilnost usvajanja novih nastavnih planova i programa
Neophodna podloga za funkcionisanje nastavnog procesa
Uvid u pozitivne ili negativne faktore na nivou škola ili u školi
Praćenje rada i napredovanja nastavnika
FORMIRANJE ORGANIZACIONE STRUKTURE ŠKOLE
Hijerarhijska evidencija odvojenih jedinica (cjelina) koje su u sklopu jedne škole.
ORGANIZACIJA I PLANIRANJE RADNIH MJESTA
Planiranje radnih mjesta na nivou organizacione jedinice, s ciljem efikasnijeg upravljanja novim kadrovima.
EVIDENCIJA O ZAPOSLENIMA
Upravljanje osnovnim podacima o zaposlenom osoblju.
RASPOREĐIVANJE ZAPOSLENOG OSOBLJA
Lako i efikasno upravljanje i praćenje poslovnih angažmana zaposlenog osoblja. Hronološka evidencija angažmana radnika omogućava kompletan uvid u istorijat poslovnog angažmana zaposlenog osoblja unutar organizacije.
EVIDENCIJA I PREGLED ODSUSTVA ZAPOSLENIH
Praćenje odsutnosti radnih kadrova na osnovu bolovanja, praznika, godišnjeg odmora i slično. Informacioni sistem spriječava unos odsustava preko dozvoljenog praga.
PROJEKTI ZAPOSLENOG OSOBLJA
Evidencija projekata na kojima je zaposleno osoblje angažovano u određenom periodu.
KVALIFIKACIJE ZAPOSLENOG OSOBLJA
Definisanje i evidencija stručne spreme, zvanja te dodatnih kvalifikacija zaposlenog osoblja.
RADNI STAŽ ZAPOSLENOG OSOBLJA
Mogućnost vođenja evidencije radnog i ostalog staža.
STRUČNO USAVRŠAVANJE RADNIKA
Evidencija i praćenje stručnog usavršavanja zaposlenog osoblja sa troškovima i trajanjem istih.
KONKURSI ZA POSAO
Evidentiranje osnovih podataka o kandidatima, njihovim aplikacijama za radno mjesto i ostvarenim rezultatima na konkursu.
SPISAK KANDIDATA ZA UPRAŽNJENO RADNO MJESTO
Prikazuje spisak aktivnih kandidata koji su aplicirali za neko radno mjesto sa njihovim kvalifikacijama i brojem bodova.
IZVJEŠTAJI
Modul sadrži veliki broj izvještaja, grupisanih po kategorijama: opšti, statistički, odsustva i ministarstvo/nadležna institucija.
- Opšti izvještaji obuhvataju različite spiskove radnika, angažovanja na projektima, publikacije, praćenje usavršavanja.
- Statističi izvještaji obuhvataju zakonski propisane statističke izvještaje.
- U grupi odsustva se nalaze izvještaji sa različitim oblicima odsustva radnika i vjerskim praznicima.
- Nadležna institucija ima mogućnost pregleda svih navedenih izvještaja na nivou svih škola, kao i dodatne izvještaje za uvid o broju radnika, kretanju radnika između više škola i slično.